El abogado laboralista Jorge Echelini analizó el proyecto de reforma laboral en diálogo con el programa De Buena Fuente por Radio Giros 96.3 y aseguró que se trata de una iniciativa extensa, compleja y con un fuerte impacto sobre los derechos de los trabajadores.
El abogado laboralista Dr. Jorge Echelini brindó un extenso análisis sobre el proyecto de reforma laboral impulsado a nivel nacional y advirtió sobre su magnitud y complejidad. En diálogo con el programa De Buena Fuente, por Radio Giros 96.3, explicó que la iniciativa cuenta con 199 artículos, 77 páginas y modifica de manera directa o indirecta más de una decena de leyes laborales vigentes.
Según detalló, el proyecto introduce cambios en 61 artículos de la Ley de Contrato de Trabajo, además de modificar normas vinculadas al procedimiento laboral, honorarios profesionales, empleo, jornada laboral, derecho de huelga, trabajo agrario, trabajo en casas particulares, convenciones colectivas, asociaciones profesionales y riesgos del trabajo, entre otras. Además, crea un estatuto específico para trabajadores de plataformas digitales y establece un fondo especial junto con incentivos laborales.
Echelini cuestionó el tratamiento acelerado del proyecto y consideró un “desatino” que se debata en sesiones extraordinarias sin el análisis profundo que requiere. En ese sentido, sostuvo que la reforma presenta un carácter regresivo respecto de los derechos laborales, al suprimir garantías existentes sin otorgar nuevas, aunque reconoció que algunos cambios buscan corregir usos abusivos detectados en los últimos años.
Uno de los puntos que el abogado consideró más sensibles es el cambio de enfoque ideológico de la Ley de Contrato de Trabajo. Explicó que históricamente la normativa se apoya en la doctrina social de la Iglesia, que coloca al ser humano como centro del derecho, mientras que la reforma desplaza ese eje hacia el intercambio económico, poniendo en un mismo plano al trabajador y a la riqueza, lo que —advirtió— impacta en toda la lógica del sistema laboral.
Finalmente, Echelini alertó sobre posibles conflictos judiciales y planteos de inconstitucionalidad, especialmente en materia de negociación colectiva, derecho de huelga y jornada laboral. Remarcó que algunas modificaciones podrían afectar el salario de los trabajadores, en particular por la eliminación o reducción de horas extras, y concluyó que la reforma, de aprobarse, generará un escenario de fuerte litigiosidad y tensión social.
El abogado laboralista Dr. Jorge Echelini brindó un extenso análisis sobre el proyecto de reforma laboral impulsado a nivel nacional y advirtió sobre su magnitud y complejidad. En diálogo con el programa De Buena Fuente, por Radio Giros 96.3, explicó que la iniciativa cuenta con 199 artículos, 77 páginas y modifica de manera directa o indirecta más de una decena de leyes laborales vigentes.
Según detalló, el proyecto introduce cambios en 61 artículos de la Ley de Contrato de Trabajo, además de modificar normas vinculadas al procedimiento laboral, honorarios profesionales, empleo, jornada laboral, derecho de huelga, trabajo agrario, trabajo en casas particulares, convenciones colectivas, asociaciones profesionales y riesgos del trabajo, entre otras. Además, crea un estatuto específico para trabajadores de plataformas digitales y establece un fondo especial junto con incentivos laborales.
Echelini cuestionó el tratamiento acelerado del proyecto y consideró un “desatino” que se debata en sesiones extraordinarias sin el análisis profundo que requiere. En ese sentido, sostuvo que la reforma presenta un carácter regresivo respecto de los derechos laborales, al suprimir garantías existentes sin otorgar nuevas, aunque reconoció que algunos cambios buscan corregir usos abusivos detectados en los últimos años.
Uno de los puntos que el abogado consideró más sensibles es el cambio de enfoque ideológico de la Ley de Contrato de Trabajo. Explicó que históricamente la normativa se apoya en la doctrina social de la Iglesia, que coloca al ser humano como centro del derecho, mientras que la reforma desplaza ese eje hacia el intercambio económico, poniendo en un mismo plano al trabajador y a la riqueza, lo que —advirtió— impacta en toda la lógica del sistema laboral.
Finalmente, Echelini alertó sobre posibles conflictos judiciales y planteos de inconstitucionalidad, especialmente en materia de negociación colectiva, derecho de huelga y jornada laboral. Remarcó que algunas modificaciones podrían afectar el salario de los trabajadores, en particular por la eliminación o reducción de horas extras, y concluyó que la reforma, de aprobarse, generará un escenario de fuerte litigiosidad y tensión social.
