En una reciente entrevista, un representante de los trabajadores municipales subrayó la importancia de discutir el presupuesto 2024 con los concejales locales. Su principal objetivo es garantizar previsiones que permitan la recuperación del salario y la mejora de las condiciones laborales, que han sufrido un marcado deterioro en los últimos años. Según explicó, los sueldos municipales han perdido más del 50% de su valor desde 2016, siendo 2023 un año crítico con una inflación acumulada del 211%.
El acuerdo salarial para 2025 ya está cerrado, pero los representantes buscan asegurar que el presupuesto contemple fondos suficientes para recomponer salarios y enfrentar el atraso acumulado. “No se puede vivir con los salarios actuales; necesitamos previsibilidad y políticas claras para que la recuperación sea posible”, afirmó el entrevistado.
Además de los salarios, solicitaron partidas específicas para mejorar las condiciones de trabajo. Esto incluye equipamiento, vestimenta, y formación del personal municipal. Según indicaron, estas medidas son esenciales para garantizar un Estado municipal eficiente y capaz de brindar servicios de calidad. «No podemos prometer políticas públicas hacia afuera si el interior del municipio no está en condiciones», señaló.
Desde 2017, los empleados municipales vienen insistiendo en la necesidad de debatir sobre el rol del Estado y las condiciones laborales internas. Aunque han enfrentado resistencias, continúan instalando el tema con más fuerza cada año.
En paralelo, los trabajadores se reúnen semanalmente con el Ejecutivo para resolver problemas pendientes, como la regularización de contratos y la transición de empleados becados o temporales a puestos permanentes. También confirmaron que el bono navideño de $300,000 será entregado próximamente, en línea con el acuerdo alcanzado previamente.
La discusión sobre el presupuesto municipal continúa, y los representantes esperan que las demandas de los trabajadores sean consideradas para evitar futuros conflictos.
