En el Centro de Información Pública de Comodoro Rivadavia se realizó la presentación de los avances del Plan Estratégico de Cambio Cultural en el Sector Salud. El encuentro reunió a referentes provinciales y locales, quienes destacaron el compromiso del personal sanitario y la necesidad de modernizar el sistema de salud pública en Chubut.
El evento contó con la participación de Mario Ramírez y Luis Regal, quienes explicaron los objetivos del plan. «Estamos trabajando con la provincia en este plan estratégico en el cual ponemos nuestro granito de arena», señaló Ramírez, destacando la intención de alcanzar a todos los trabajadores del sistema de salud para involucrarlos en este proceso transformador.
La iniciativa busca abarcar hospitales y centros sanitarios en ciudades como Comodoro Rivadavia, Esquel, Trelew, Rawson y Puerto Madryn. Según los expositores, el enfoque principal está en integrar a todos los actores del sistema de salud y fomentar su participación activa en la implementación de cambios culturales necesarios.
Luis Regal enfatizó el interés político detrás de este plan: «Hay una decisión importante de modificar aspectos que antes necesitaban atención. Ahora estamos viendo un compromiso para realizar estos cambios de manera colaborativa». También resaltó que el éxito del proyecto radica en el aporte humano: médicos, enfermeros, y personal auxiliar, cuya capacitación y compromiso son clave para avanzar.
Este plan es una continuidad de las acciones iniciadas por anteriores autoridades y actualmente respaldadas por la secretaria Denise Acosta, con el objetivo de modernizar y fortalecer la cultura organizacional del sistema de salud en la provincia. La participación activa de los empleados es uno de los pilares fundamentales del proyecto, según indicaron los responsables.
El evento contó con la participación de Mario Ramírez y Luis Regal, quienes explicaron los objetivos del plan. «Estamos trabajando con la provincia en este plan estratégico en el cual ponemos nuestro granito de arena», señaló Ramírez, destacando la intención de alcanzar a todos los trabajadores del sistema de salud para involucrarlos en este proceso transformador.
La iniciativa busca abarcar hospitales y centros sanitarios en ciudades como Comodoro Rivadavia, Esquel, Trelew, Rawson y Puerto Madryn. Según los expositores, el enfoque principal está en integrar a todos los actores del sistema de salud y fomentar su participación activa en la implementación de cambios culturales necesarios.
Luis Regal enfatizó el interés político detrás de este plan: «Hay una decisión importante de modificar aspectos que antes necesitaban atención. Ahora estamos viendo un compromiso para realizar estos cambios de manera colaborativa». También resaltó que el éxito del proyecto radica en el aporte humano: médicos, enfermeros, y personal auxiliar, cuya capacitación y compromiso son clave para avanzar.
Este plan es una continuidad de las acciones iniciadas por anteriores autoridades y actualmente respaldadas por la secretaria Denise Acosta, con el objetivo de modernizar y fortalecer la cultura organizacional del sistema de salud en la provincia. La participación activa de los empleados es uno de los pilares fundamentales del proyecto, según indicaron los responsables.
